如何让员工最快融入公司？

关注此问题关注此问题如果得到答案会给您发送站内信

匿名 |2019-01-09 | 浏览 1124 次

登录后才能回答问题哦~ 点击登录

其他回答

同问

展开

主营产品：

2215
回答

145
提问

8
赞同

| 发布于2021-10-28

举报
靠谱 0 | 不靠谱 0
进公司有一个破冰环节~~让老员工及新员工一起互相了解过程~安排老员工在一两天内告知公司工作运转的大概流程。让新员工熟悉工作职责及营造轻松气氛、

展开

35
回答

7
提问

1
赞同

| 发布于2019-01-09

举报
靠谱 0 | 不靠谱 0
需要老员工循序渐进的带就好了呀

展开

匿名用户 | 发布于2019-01-09

举报
靠谱 0 | 不靠谱 0
新员工可以组织培训，还有让老员工带，定期组织聚会等

展开

主营产品：

576
回答

0
提问

0
赞同

| 发布于2019-01-09

举报
靠谱 0 | 不靠谱 0
营造融洽的公司氛围

展开

9
回答

0
提问

0
赞同

| 发布于2019-01-09

举报
靠谱 0 | 不靠谱 0
这问题，你可以问下百度吧，上边应该有好多方法的

展开

主营产品：

1362
回答

7
提问

0
赞同

| 发布于2019-01-09

举报
靠谱 0 | 不靠谱 0
我觉得和同事聊聊天，彼此了解

展开

1
回答

1
提问

0
赞同

| 发布于2019-01-09

举报
靠谱 0 | 不靠谱 0
多交流

展开

54
回答

1
提问

0
赞同

| 发布于2019-01-09

举报
靠谱 0 | 不靠谱 0
公司可对老员工制定详细的奖励方案，主题：老带新，一带一，让新员工更快的成长，更快融入团队

展开

3
回答

0
提问

0
赞同

| 发布于2019-01-09

举报
靠谱 0 | 不靠谱 0
别搞什么团建，有那功夫不如多给点钱

展开

主营产品：

540
回答

361
提问

0
赞同

| 发布于2019-01-09

举报
靠谱 0 | 不靠谱 0
让他放开

展开

匿名用户 | 发布于2019-01-09

举报
靠谱 0 | 不靠谱 0
我觉得是员工适应公司而不是公司适应每一位员工，当然公司也要有自己的上海千花坊论坛对员工要有人为关怀

展开

主营产品：

2095
回答

649
提问

8
赞同

| 发布于2019-01-09

举报
靠谱 0 | 不靠谱 0
1. 上海千花坊论坛的熏陶，大家相互配合亲密无间
2. 拓展，公司活动，让新人参与。
3. 给点小任务，让员工完成，有成就感。
4. 放手让每个阶层自己干。
5. 让员工开会，以他们说为主，激发他们思维，提供创新点子。
6. 节假日给员工好的福利。
7. 员工生日，父亲节母亲节给予员工父母礼物。把员工当自己家人就要把他父母亲当自己父母。
8. 员工孩子福利。
9. 不克扣他们工资，加班给加班费，人格尊重。
10. 要给员工提升空间，岗位培训，技能培训，专业提升。
11. 给员工晋升渠道，上升空间。
展开
主营产品：

165
回答

0
提问

3
赞同

| 发布于2019-01-09

举报
靠谱 0 | 不靠谱 0
让他产生归属感就行

展开

主营产品：

899
回答

299
提问

2
赞同

| 发布于2019-01-09

举报
靠谱 0 | 不靠谱 0
团建

展开

匿名用户 | 发布于2019-01-09

举报
靠谱 0 | 不靠谱 0
这是员工自己的事情吧，促进员工与公司的距离，年底了不是可以搞年会的吗

展开

主营产品：

1383
回答

47
提问

4
赞同

| 发布于2019-01-09

举报
靠谱 0 | 不靠谱 0
制定员工激励制度,完善员工福利,时长小聚,多沟通,增强团队的凝聚力.

展开

主营产品：

110
回答

0
提问

1
赞同

| 发布于2019-01-09

举报
靠谱 0 | 不靠谱 0
培训啊！！！氛围熏陶啊

展开

主营产品：

605
回答

8
提问

0
赞同

| 发布于2019-01-09

举报
靠谱 0 | 不靠谱 0