工作中还是严厉点好，生活中可以像朋友一样，如果领导管理太松了，那么员工会更懒散

恩威并施

柔中带刚

职场中，作为领导一定要把握合适的度，原则的问题一定要严厉，任何员工都不可以违反。比如：单位的规章制度和劳动纪律等。非原则的问题一定要放下架子，变得温柔一点。比如：开会时，请员工发表意见和建议。可以和颜悦色地与员工交流，让他们消除内心的恐惧感。只要把握好这个尺度，你就是一位好领导！

收放自如***！

因人而异

严厉好，所有对员工柔和的公司都***了

我觉得领导要柔和善良点好。用温柔的方式一样可以教导好员工，以德服人，而不是因为严厉来获取威严。