办公室卫生的打扫方式通常取决于公司的规模、资源分配以及管理政策。以下是对两种常见打扫方式的分析：

1. 阿姨打扫

优点：

专业性强：专业的保洁阿姨通常具备清洁工作的专业知识和技能，能够更有效地完成清洁任务。

效***：保洁阿姨有丰富的工作经验，能够迅速且***地清理办公室环境。

减轻员工负担：员工无需花费额外时间和精力在清洁工作上，可以更加专注于本职工作。

适用场景：

规模较大的公司，有足够的预算和资源来聘请专业的保洁团队。

对办公环境卫生要求较高的公司，如高端写字楼、金融机构等。

2. 员工轮流打扫

优点：

增强团队凝聚力：员工共同参与清洁工作，有助于增进彼此之间的了解和合作。

节省成本：对于规模较小或预算有限的公司来说，员工轮流打扫是一种经济实用的选择。

培养责任感：让员工参与到办公环境的维护中来，有助于培养他们的责任感和主人翁意识。

适用场景：

中小型公司，预算有限或希望通过这种方式来培养员工的责任感和团队精神。

办公环境相对简单，清洁工作量不大的情况。

综合考虑

实际上，很多公司会根据自身情况灵活选择或结合使用这两种方式。例如，在一些公司中，公共区域的卫生可能由专业的保洁阿姨负责，而个人工位附近的卫生则由员工自己负责维护。这种方式既***了办公环境的整体清洁度，又减轻了员工的负担。

此外，无论采用哪种方式，公司都应该制定明确的清洁标准和流程，确保清洁工作的质量和效率。同时，公司也应该关注员工的反馈和需求，适时调整清洁方案以满足员工的需求和期望。

总之，办公室卫生的打扫方式应根据公司的实际情况和需求来确定。在做出决策时，应充分考虑成本、效率、员工感受等多个因素。

自己不扫，只管自己的一亩三分地

轮流打扫

自己打扫

自己打扫啊