看情况吧，如果事情比较大而且还会影响到自身利益的话，就从侧面跟老板说一说

不会的，因为我感觉老板肯定比我们这些人聪明，哪个员工动了坏心思他都看在眼里，要不怎么能叫BOSS呢

不会，坏事传千里，老板肯定早就知道了，老板的公司，让老板自己去抉择，咱们无权干涉，干好自己的分内事情就好。

能解决的就不会，解决不了的，而且特别严重的话，会

看情况

不会

会的吧

不会讲，会侧面阻止，尽量顾及大家的面子，既不影响公司，也不会让同事难堪

看情况

不会

影响公司对自己有影响吗/你和同事的关系只是同事吗？

不知道咋回答

会，除非自己也不想干了。

会，因为关系到公司。

需要权衡你跟同事关系怎么样， 同事跟老板关系及你与老板什么关系， 如果内心强大做到为心无愧就可以!

看事情的性质，碰触到底线的事情会，***为了公司和个人好，***，这样的同事不值得深交

肯定会

会，可能自己也不想干了

会的

原则上的事必须要举报跟制止，防止酿成大错

这个难办

会的

你都能知道了，老板会不知道吗?

这个一是哲学问题，

会，在和老板说之前要去先了解事情发生原因。

得看情况 区别对待吧

看老板对你好不好

会，除非你不想干了

会委婉的说，在影响公司的前面就把活给灭了

具体要看影响多大，同事、你，和老板又是什么关系。很多因素的

***是先和同事沟通，沟通之后再看

你知道了秘密

当然会的，你在锅里吃饭，别人想把锅捅漏，行吗

具体要看什么事情，如果影响严重的，以大局为重，还是会告诉老板

影响小就不要讲，影响大就要说，自己权衡利弊

应该会有更好处理方式，自己想下

具体看什么事情吧，影响公司利益肯定需要上报一下

不会

视情况

不会

会的

应该不会，损人不利己

会的

不一定

讲，对他好

会

这话说的很模糊啊

看情况吧，要是他知道我知道了，我应该是不会讲的，要是他不知道我知道了，可能会讲

根据事情的大小

这个得看情况 说不好

看事情大小，如果威胁到公司利益，你还想再公司继续做，那你就和老板讲

不会

不会，讲了也不一定会听

不会

讲不讲，讲

正常情况下不要打报告

如果情节严重   我估计会匿名

会，对待问题要理性，做到对得起自己的良心，不要追求别人眼中的***，去追求一个普世的价值观就可以，做到这一点就很厉害了

如果自己是领导层，会，如果不是，不会

要讲的的话也要委婉的旁敲侧击提醒，尽量不要很直白的告状。

会，除非自己也不想干了。