不要心软，自己付出的就应该有所收获，

该走法律程序就走法律程序

有证据就起诉，没证据就正面提，一直问，不要怕撕破脸

只有有证据就直接到劳动局起诉就可以了，不要怕

有证据的话这种渣老板可以起诉了，然后拿钱跳槽~

拿证据给他看

那没办法

说不清楚的

估计悬了

这种没诚信的老板，做不大，员工留得住？

去劳动部门投诉，在网络上揭露他。

没有证据，要赖账的话可能也没什么好办法了