每个人都有自己的价值

没有这种人如果有那就是他的价值从别的地方体现出来了

没有这种人如果有那就是他的价值从别的地方体现出来了

人家肯定有那个能力啊

不能躺在功劳簿上一辈子，这种人可以引导一下，不行就开~

***更高的要求 完不成要罚款

这个问题该忧心的应该是老板，不要谎

辞退

你可以不要他

按制度

有技术没，有的话你也没有办法

你要是老板的话，还是有权利辞退的啊，前提是你能招到比他***乐意开比他工资低的才行

哈哈，除了公务员和事业单位，在私企不会出现这种情况的，就算是出现，老板都不是傻子，所以不用杞人忧天

按公司制度来啊

公司有规章制度，按照规定来啊。

这个看公司的用人方法了，会不会养闲人

请辞

提意见

那他一定有一把刷子