会的

看公司吧

现在都是大爷，扣谁都不开心

难

看你从事什么样的工作

看公司

会啊

看你能力，真是不行了你就等着被开除吧

一般公司都会扣

不一定。

即使扣肯定有保底工资吧

每月固定工资 没有提成没有任务

会

每个公司的制度都不一样

不会

不扣，就是本事就不高

不一定制度不同
有的只给销售的提成有的直接不给

有些公司会扣

看公司模式吧。有的公司给你高底薪，但要求业绩要达到多少才可以，这类的，如果业绩没达到，是会扣的

不扣钱，没底薪，按业绩发工资，但是真丢人啊，

会的

应该会的吧

不扣

会

不扣

看工资模式

No

看工资标准

本来就不高

不会

一般会的 

不会

会的

会的

不会

不会，

不会，我们没有规定业绩

应该最多只发底薪吧

不会吧基本工资能有多少

业务本来就没几块钱工资，没业绩自己活不下去

有的会，得看你们发工资是怎么样规定的

看你公司的薪资制度了

肯定的】

我们没有提成，基本上都是死工资，所以也不存在你说的这种情况

看和公司合同怎么签的

公司一样制度不一样，应该是提点少了

这个要分公司情况

看每个公司的规章制度吧，好像很多做业务的完不成目标都会扣钱的~

不会

有的公司会吧

看公司要求吗 你老板没说吗

有的会的

扣绩效

我们公司不会

每个公司规定的不同吧

偶尔一个月不达标属于正常，老板也不会扣工资，连续几个月会有调底薪

不会，根据自己的业务能力决定自己的工资

一般来说是不会的，基本都是基本工资加上提成，业绩没达到估计会被批，长期这样也存在被辞退的可能，加油好好干

当然会了

我们这不会

肯定会啊 估计半年不达标 你也快让公司淘汰了

每个单位都有自己的考核体系，只要这体系不违法，都是合法的。你的业绩不达标而扣工资，这是合法的。

不会，但一直都不达标就可能被辞退

不会

会的，有任务

会的

会的

每个公司规定不一样

看老板被

不会

当然会了

不会，看工资模式吧。我们是工资标准=基本工资+提成。有的是根据业绩来订底薪。看哪种薪酬模式了。

会的，没完成就会

不会 

不扣，就是没多少钱

不扣

会

不会，但丢人啊

没有