个人感觉还是严格一些好 

制度要严格，管理要人性化一点。

都要有的

站在不同的角度，想法完全不一样。

适当就好，看员工的自觉性，如果不行的话就加严

宽严有度，宽严相济。

打一棒子在给个枣

员工怎样

要严点

松弛有度，人性一点

严一点吧

劳逸结合

张弛有度

 这个没有严格意义的好坏， 一切都是变化无常， 适当的事宜，用适当的方法，不要一成不变

各有利弊吧  不一样的情况 不一样对待

看情况吧

严一点好，没有规矩不成方圆

严一点

松驰有度，全凭员工的自觉性，提高责任感。

严格把控

松一点好

应该是松弛有度 我感觉做什么事都不能太*** 当然企业里的管理还是有制度好一些 

严一点好

严一点好

松紧适当是***的。

严格一些比较好，但是也得注意一下方式和尺度，别让员工觉得反感

无规矩不成方圆，无人情也不行 

胡萝卜加大棒，有严有松***

都有各的好处

严是爱，松是害

在该严的地方严，该松的地方松一些，工作氛围轻松一些

合适

松

严格好

严格

严格一点好

严格一点好

严一点儿吧

严格

国有国法，厂有厂规，无规矩不成方圆，我感觉一个企业还是严格一些较好

你好活跃啊，管理严或者松是领导需要考虑的问题呢

不松不紧

因人而异，不同的员工采取不同的管理方法，因人而异~

严格好一些

看企业的情况吧！随机应变合理化的管理

严格一点

还是严一点好，这样无论是对个人还是企业都有好处。

一半一半的

严格管理加人性化的关怀

严一点

根据公司大小

应该严一点好些吧

看怎么严怎么松了

你觉得呢

不严不松

严一点好

有制度的情况下松一点

严一点，无规矩不成方圆

虽然松一点比较舒服，不对，还是紧一点比较好.....

严一点好

各有好处

是要有一个度吧，不能太紧也不能太松

看什么公司了

太严或者太松都不好

视情况而定，过于严肃使工作没有激情，过于放松容易让工作效率不够高，都是有利有弊，可以选择工作时间严肃，下午茶和出去玩的时候嗨起来

严一点

严

管理肯定是要管理的，主要看团队们自不自觉遵守公司制度了

看你是什么行业，同时看你周围的人的年龄

 严中有松

宽松有度

该严的时候就严，该松的时候就松，再大的企业也要讲人情味，要不然留不住人，多学习人事管理

各有好坏

看什么工作吧，销售当然是松一点的好

看情况而定 都有优缺点

适合员工开展工作就是好的

严一点了，制度