老带新，每星期公司培训

老带新

老带新   多给机会让他锻炼

我是做网络的   不需要面对面的接待  只要你的专业知识够  就可以  把客户的一切不确定因素给他解决了   生意自然就来了！  日积月累，不好着急

老带新

公司前期要做系统性的培训，产品知识，沟通技巧，技术要点，还要个人自己的努力

学习是一方面，最快上手其实是跟着老业务员一起带着，比较快，但是老业务员肯定不会全部认真教的，所以还是在实践中去摸爬滚打

真的挺羡慕你们的，起码还有些人带带教一教，我这里是什么都不管，连基本知识也是刚开始口头上说一说，能做到什么地步全凭自己

我们这里就是放养，教下你基本的产品知识，剩下的就靠自己，客户也是自己找，除非你运气好，刚刚好有老业务辞工，你就可以继承他的客户，

多让他学习

多让她学习

老带新

培养技能。沟通技巧。产品知识

多打磨

服务行业吗

让老业务员来带嘛，隔断时间来个现场应变能力考核。

只有多练多见

前期公司培训是非常重要的，技术、洽谈、礼仪、产品知识、同行业情况、竞争对手情况等等。。。。。只要培训好了，销售人员只要一放出去，那就是一把利刃。

多锻炼

让他打电话练习

做好自己，有原则就行

系统性培养

培训或者老员工带带

老带新，多带几遍，多学几遍应该就差不多了

耐心培养

实践

多给机会