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让他知道职场的险恶,就不会胆小了
刚来很正常的
自然一点,总会适应的。
没事,呆久了就会本性毕露,除非他的性格就是这样,就难搞,有的就是单纯的不认识不敢讲话,时间久了就不得了了,
多沟通
可能对陌生的环境害怕,多鼓励他吧
多锻炼
你想怎么帮,
男的女的
哈哈。。。帮不了。性格问题
工作环境,人员关系都不熟吧
多跟她沟通沟通
多见识见识就好了
顺其自然
多交流,带他多熟悉熟悉环境
哪方面
吓吓就好了
可能还是不太熟悉的原因
一个不太熟,另一个性格问题,多出去跑跑就好了。
正常帮助
帮助他提高业务知识,所谓艺高人胆大;另外尽快熟悉公自己负责的工作流程。
多找他聊天,鼓励他
多鼓励他,慢慢就会有所改变的
带他熟悉基本环境,一起吃饭聊一下,做好老带新就行了,看你怼他的喜欢程度,耐心程度
和他聊聊天,围绕轻松愉悦的办公话题
带带他,经常跟他说话
这个你帮不了啊,要靠他自己
多吓唬他,习惯就好了
多带带他,熟悉熟悉就好了
熟悉了就好
让他打电话
打他一顿就好了嗷
慢慢锻炼
就这样吧
心细么?引导他做些擅长的事情,增强信心
跟她多沟通,让他克服这个胆小的毛病。
突破自我,尝试一些有挑战的事
可以教他发展新客户,多和客户联系,打电话。
没有描述清楚,性格还是胆子,哪方面胆子小,这些问题只能慢慢锻炼,要么就是不熟,内向这种
新同事有些胆怯应该属于正常现在,慢慢熟悉环境应该会好很多,不过也与性格相关,多鼓励吧
吓吓他
胆子是撑大的
不用你帮
熟悉周边环境
带他熟悉环境,慢慢来,时间长就好了
跟他多聊聊
带他去看电锯惊魂
你该在他不懂的地方来帮他。
让他承受他该承受的,慢慢的胆子就大了
尽快带他适应新环境
胆小未必是坏事
新环境需要适应,过段时间就好了。我当初也是
不一定是胆小,有可能才来比较谨慎
多多熟悉熟悉环境,多多交流
可能是刚进入一个相对比较陌生的环境,而且业务方面也不太熟,前期都会很小心翼翼,生怕说错或者做错,可以适当的交流引导,快速融入大家庭,熟悉产品流程,人只要自信了,相信各方面表现都不会差,加油
不熟而已
是哪方面胆小?工作方面?不敢面对客户?还是说只是办公的时候,忽然有个动静什么的,就会一惊一乍的?
人有多大胆,地有多大产!要告诉他做人要勇敢一点点
多吓唬他,多看看惊悚电影
可能新来的,还不太熟悉
性格问题很难改的
你细品啦
玩开了比你还胆大
天天吓他
逼他自己完成事情
多锻炼锻炼
见世面
多带他看鬼片
刚开始不熟悉环境,慢慢来就好
是胆小还是谨慎,要分清楚。
正常,陌生的环境,陌生的人,需要时间去适应。循序渐进,慢慢来。
能他熟悉公司环境之后可能比你还玩的开,有些人属于慢热的~
可能到新环境还不习惯,习惯就好了,需要时间,胆量这个东西只能靠自己
刺激他
带他去蹦极
多让他熟悉下环境再看
胆小中哪方面?
你心真大,首先你得知道他为什么胆小?主要怕什么,然后才能对症下药。
吓吓她
拿老鼠吓唬他,胆子会越来越大
等他熟悉熟悉就好了
男的还是女的
时间长了应该就好点了
出去玩一圈就好了
性格原因改不了的
多照顾照顾她
不熟悉的原因
不熟悉工作环境,时间长了也就没事了
哪方面胆小
熟悉好环境应该就好了
开导她
让他自己成长
每天吓他,恐吓他。
带他去练习拳击
多吓吓他
可能还是不太熟悉的原因
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