金钱与地位并存

物资给到位

待遇和发展前景 要是都没有就画饼 一直画饼  

待遇好一些一般都能留住人确定

用人先用德，有德无才可以慢慢培养，无德有才的人不能用，要想留住人就要用民心，不是有句话叫得民心者得天下

看实际能力给***的条件，

待遇

谈透了

看待遇 以及公司政策 老板人 公司人性化

上升空间和薪水，员工挣不到钱不会长久干的

体现他的价值

看待遇 看待的舒不舒服了。  要么有钱要么舒服，

运气吧，找到合适的工作和合适的人都要看一定的运气吧

自己培养

很简单，人心跟钱财，就这两样到位了，大多能留住。

人心难得

有时候也要运气的。

专业对口，有兴趣的人士

待遇好才能留得住人吧，网络招聘现在比较流行

网络招聘，必须要学会画饼

薪资前景

肯吃苦耐劳的

去招聘网上找啊 ，想要留住人，要看公司给的福利待遇和薪资，这些妥当的话问题就不大

留不住人的话，从几个方面分析，公司氛围，工资，公平待遇，只要这些差不多了，就能留住呀

工资得要合适