没试过

原则上公司员工要一视同仁，不过实际的亲戚朋友作为有文化有技能的人才来工作都是做管理岗位的多，那就只能坚持按制度执行工作下达任务了，并且收集意见不断完善制度

一视同仁，不要偏心

一视同仁吧 稍微照顾点也可以

如果确定是人才的话，可以给亲戚朋友股份或者分红

人才，***位的，如果笃定了是人才，什么都可以给他

亲戚不用付工资吗？既然上班那就要一视同仁，公司要有公司的制度

亲戚，这是中国大多数公司的难题

中国国情创业初期的普遍现像，如果发展好了后期会产生矛盾，但你首先得先起步，然后才有发展的机会。先想好怎么发展，怎么拉单子再说。

搞清楚顺序

没有资金时候，才使用亲戚？？怪不得你公司有问题

你的亲亲是这方面的人才吗、

上班一视同仁，下班亲情化

不建议跟亲戚合伙

有借有还再借不难

制度大于一切，但是***不要用亲戚朋友

为什么要用亲戚呢，难道亲戚就比员工工资低？

不管是谁的钱，肯定是不能出让股份的，那就只有按利息来计算咯，就当是民间借贷，按照民间借贷的利息计算方式给他们计算利息，如果他们要你的股份，我觉得这就有点趁人之危了，除非是找风投。

遵守公司的规章制度

上班制度化，下班亲情化

规章制度+考核

企业再使用亲戚朋友时，应该注意以下几点：

1. 制度大于一切，尤其亲戚要明白，并且遵守，提前告知，

2. 使用亲朋好友，要处理好各方面的关系，不能搞特许权

3. 所有公司同仁要平等，
   

亲戚朋友，能不用则不用~

一样对待就好，不要有区别

同样是员工，没有特殊对待

使用亲戚朋友不付工资吗，一样的钱做一样的事，按照公司的制度走，一视同仁