人品

那得看你需要什么样的人才了

有的，光是***眼是看不出来的，有些是需要培养的，

在这个人才济济的大环境下，我们需要擦亮双眼去发现那一群有智慧的、有执行力、有上进心、创造力、会迎难而上的人才

忠诚（问：公司能安排你某些节假日加班吗？），素质（面试的椅子上故意放些纸团/柑皮，看怎么处理，也能看出人品），执行力（叫他帮忙去办公室找XX人拿一本书，书名叫《云像没有犄角和尾巴瘸了腿的长颈鹿》，当然那个知道书的人也稍微刁难下，搞不懂书名，让面试者搞清楚书名）

要看是做什么的、

个人觉得哦肯定***感觉是不知道这个人到底是什么样的，首先看他来面试的时候的一些小细节，有时候小细节也取决于个人的素质，从面试过程中是否有上进心，耐心，素质，以及执行力等这些因素，综合来说，还是取决于个人的比较多

人品，态度，责任心，执行力

人品，能力，责任心，上进心

人品、执行力、忠诚度、能力

能力

看工作能力跟人品吧

人品和能力

性格  能力  交际  应变等等

要做事先看人品

能力和素养

人品责任心态度能力

人品 、责任心、能力

人品、能力、上进心、礼貌

诚信吧

责任心 人品

人品

能力  应变  情商

我在想会有全才吗？我比较喜欢选偏才

责任感

我坚持人品是***位

人品 态度 责任 能力

语言表达能力，责任心，灵活性，人品，

一看人品，二看能力，三看责任感，四看能不能长期留住

城力，人品

人品与能力

人品，能力，责任感

人品、态度、能力

人品和个人能力

1：人品，2：能力，3：上进心，4：对工作的态度

人品，能力

人品 没有人品 能力再好也没有用

人品和能力

人品、能力

能力

能力 人品

看岗位工作性质，每个人都有优点。

性格

人品

人品比能力更重要

勤劳和逻辑能力

素质，学历，经验

人品。学习能力

这个看你的需求你是要什么类型的人才啊

人品。

适合所在的工作的岗位，人品，以及态度，

人品

能力

主要看人品

人品，责任感，能力

人品 能力

态度，人品，能力