看公司，有些多，有些不多

都有的吧

工作好、老板好、待遇好，怎么会离职呢？如果您离职了证明您们厂这几方面只要有一方面不好，员工流动就是形势所逼了

看行业

多，好多人辞职回家

多

多，一般都是年底离职，开春重新找工作

多 都想早点回家过年

有人走也有人来

多 都想早点回家过年

好单位没有，如果单位不好，离职的就多

不多，辛苦一年都等着年底福利，年底红包呢。年底离职不合适。

多

还挺多的，我们公司这个月不发工资就是怕有人跑

还是蛮多的

多

多

年底离职的多，因为一年之计在于春的观念已经深入人心

年初多一点吧

相对多

多

想跳槽的基本都在年底了

应该年初的时候离职多一点吧

年底离职挺多的

多一点吧

多

多

超多

应该蛮多的

这种说不准的

怎么也得等年终奖完了，年初在离职吧

很多哦

年后，年初估计都多

多的

相对多一点

哈哈，多一些

多

不多

照常年底离职是不太明智的选择，一般都会选择年初离职

挺对的

很多

据我所知，真不少

不多 

年初，年底很多公司停止招聘！

不多

都是拿完年终奖离职的人多

不多

多啊，年底人员流动性大，回家过完年再说

相对多!

怎么都是过年了再说的吧，而且如果有年终奖的话，年底前走就没有的了，除非是有钱任性，不然一般都是拿了再走

年底流动性都挺大的

多

很多的，拿了年终奖再辞职

多的

也多

应该不多吧，等着拿年终奖呢

很多

多

是的 非常多

多

应该挺多的

肯定多

多得很

年底离职的员工多吗？这个肯定了 年底很多人拿到年终奖   离职率也蛮高的   一般年初找工作 岗位多

一年中最多的时间段

应该蛮多的

不多，一般都是想将就到年底，来年开春再找新工作

还好，不多

多，过年离职顺便在家多呆几天

年底多完过年就不来了

肯定多啊

多

是的，换工作的比较多

不多，怎么都会挺过年底

挺多的

挺多的

多

估计不会少哦，会因为各种不顺心的原因，年会啊，年终奖啊等等

挺多的

多

多，想法一般都是年底离职，过年期间就开始打听哪里比较好，然后到上班时间了就开始去面试

一般年底是离职高峰

挺多的

个人觉得顾家的 知道自己发展前景的 离职的不多 这山望着那山高的人 一直在找工作

多呀  

不多 等着年终奖呢