员工的干劲，取决于你给他的回报。

奖励制度

贵一点就涨工资 便宜的就平时多注意员工情况 关心鼓励 天气热就请大家吃冰棍 天气冷就请大家喝烫水 做个中央空调就非常省钱 而且深得人心 但是也要注意提升自己作为领导的威严 严谨而平易近人 

工资待遇吧，有奖有罚

人民币

福利待遇好

加工资，提高福利，奖罚人性化。

设立奖励制度

公司氛围要好，福利要好，

加工资是最实际的

通俗点讲：给他们洗脑，打鸡血。

提高工资水平

工资

福利好点吧

不定期的举行一些团建，增强团队凝聚力

有任务，有目标，有奖励

加工资

加工资，

可以提昌提成加分红制