因人而异

用心教，用心学

要有耐心吧

多大年龄

各个年龄段有不同的窍门

耐心慢慢的教呗

用心

慢慢教，磨合

慢慢教他，一步一步来

慢慢来 首先要让他适应新环境  觉得这份工作比较好上手做  在慢慢教些新东西  不要一下子灌输太多 否则个人会觉得压力比大

新人就像一张白纸，靠的是你怎么填写，一步一个脚印的学习

看你们做什么的！

提前做好培训规划

耐心

多学，实习

想了一下自从我工作，从没人带过，要么新公司，要么前任没有交接，要么公司好几年了还没前任

先让他做一部分咯学习公司知识咯