找机会直接替换

如果对自己的本职工作不影响甚至工作业绩还***，这样的就不能处理，可以提示在工作时间中尽可能不要做私活。处理的好方法是重用此员工，吧一切经历时间用在公司这条线上。

如果业绩不好的，也尽量不处理，完善好公司规章，同时调整员工的自身技能，达到各尽所能，多做多得的方式激发员工工作积极性，促使了员工干一行爱一行的好品质工作思想和行为。

直接开除，所谓一心不能二用，人在曹营心在汗是不行的，没有经历专注于一件事

私下提醒一下，让他知道领导知道他兼职的事