双方都在选择自己合适的人

合适最重要

要你有山善于发现人才的眼光并且去培养

好的工作不出现，出现的工作不喜欢

好的人才都去好的公司了呗

不知道，眼光高干啥啥不行，眼光低，干啥啥挣不到钱。。。

好工作每个人的标准都不一样

都在好单位做着呀 公司好人员不流失

现在人要求高，不肯吃苦，喜欢自由

不清楚

去创业了

是啊

好工作能留住人，一有空缺马上就会有人上。好人才企业会留人，一离职马上会被挖走。就跟树上结的石榴一样，从开花就有人开始留意：哦，这有棵石榴树。以后每次路过都会看看，越是接近成熟期，看的越勤。将将成熟马上就摘走了，哪轮得到你这偶尔路过的人？归根结底，找工作的还是自己平时多留意，看哪个公司或者职位自己特别在意，时刻关注着。好人才呢，得自己接触过程中多留意，没事套套近乎，以便随时撬走或者在人家离职的时候挖走。

薪资待遇好才行

我觉得找工作才是真的难